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候補者との接触方法

スカウトエージェントが、特定のスキルセットや経験を持つ候補者をリサーチし、適切な候補者に対して積極的にアプローチを行います。

主にネット広告、りマーケティング広告によるアプローチで常時募集している。

移籍先のポジション

主に経営者が直接関与するため、部門責任者や新規事業担当など、組織内で重要な役割を担うポジションが多い。
企業戦略やビジネス拡大に直結するため、重要度が高いとされる。

インターネットを通じて広く公開されるため、多くの求職者がアクセス可能。
求人サイトや企業の採用ページなどを通じて、透明性のある募集が行われる。

移籍時の条件

現職で既に成功している候補者を引き抜くためには、移籍条件を大幅に引き上げて表示。

インターネットで広く公開されている求人の中からの選択となるため、他の求人と比較がされやすいです。

初回面談

経営者自らが初回面談に出席。
企業のトップからクライアントの情報を得ることができる。

人事担当者が出席。
実務に関する具体的な質問や、日常の業務に関する細かい点についての質問が多い。